Корейским солдатам вручили российские ордена Мужества за службу в Курской области
Больше 70 тысяч россиян переехали в Грузию за последние 4 года
Спортивным болельщикам запретили баннеры, противоречащие традиционным ценностям
Двое россиян задержаны в Камбодже за участие в скам-группе "Убей свинью"
В Булгаковке беспилотник ударил по группе молодежи во дворе дома. Трое погибли, три человека ранены
Месячная норма дождя и снега выпадет в Москве в ближайшие дни
Космический грузовик "Прогресс-МС-24" успешно выведен на орбиту
Учитель, задержанный за стрельбу на пресс-ужине Трампа, объяснил, в кого целился
Учитель из Калифорнии устроил стрельбу на встрече Дональда Трампа с журналистами
Структура Роскосмоса требует от "Пермских моторов" больше 600 миллионов через суд
В Вологодской области при беспилотной атаке поврежден трубопровод высокого давления с серной кислотой
После субботней атаки БПЛА на Екатеринбург пострадали 44 квартиры
В Екатеринбурге перенесли место проведения "Майской грозы" после атаки БПЛА
 "Фото: Накануне.RU")
В Югре проработали вопрос об отгулах сотрудников в дни после вакцинации
Правительство ХМАО-Югры проработало рекомендации о регулировании трудовых отношений в дни вакцинации против коронавирусной инфекции. Об этом Накануне.RU сообщили в департаменте общественных и внешних связей Югры. Согласно документу, сотруднику могут предоставить отгул или перевести на дистанционный режим работы.
"Предварительно рекомендации были одобрены в ходе межрегиональной конференции работодателей и профсоюзов, состоявшейся в Ханты-Мансийске 14 мая, получили одобрение государственной инспекции труда в автономном округе, объединения организаций профсоюзов Югры. Документ носит рекомендательный характер, но надеемся, что значительная часть работодателей присоединится к рекомендациям", - рассказал первый заместитель губернатора Югры Алексей Охлопков.
Так, в случае ухудшения самочувствия после вакцинации, работнику рекомендовано обратиться в медицинскую организацию по месту жительства и оформить листок нетрудоспособности. Если такой возможности нет, то работодатель может предложить своему сотруднику перевод на дистанционный режим работы, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или дополнительный оплачиваемый день отпуска.
Если работник отказывается использовать дни отпуска, а у работодателя нет возможности перевести его на удаленку или предоставить дополнительные дни с сохранением зарплаты, то при согласовании с сотрудником, работодатель может рассмотреть вариант введения времени простоя на период вакцинации.
Время простоя оформляется с оплатой в размере двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
