Трамп: США вывели из строя всю систему телекоммуникаций Ирана
Бастрыкин: за 15 лет существования СКР в суд направлено почти 1,5 миллиона дел
"Прекратите это": Орбан заявил, что получил послание с угрозами Зеленского
Президент Ирана объявил о прекращении ударов по территориям соседних стран
Впервые в России врачи вернули зрение пациенту, ослепшему после отравления метанолом
Минобороны Финляндии готово к реакции РФ на свое намерение разрешить ввоз ядерного оружия в страну
 "Фото: Накануне.RU")
Трудовых мигрантов в России предложили "привязывать" к одному работодателю
Трудовых мигрантов в России предложили закреплять за одним работодателем, передает корреспондент Накануне.RU.
Руководитель направления "Миграция" центра им. П.А. Столыпина ВШГУ РАНХиГС при президенте РФ Михаил Бурда заявил на Русском экономическом форуме в Челябинске о необходимости отойти от ныне действующей патентной системы привлечения мигрантов и заменить ее организованным набором иностранной рабочей силы.
Он предложил закреплять мигрантов за одним работодателем и привлекать специалистов под конкретные запросы. В случае, если иностранец переходит к другому работодателю, его должны будут депортировать. Такая система позволит обеспечить срочный, адресный и возвратный характер трудовой миграции.
По словам Михаила Бурды, в те времена, когда вводилась патентная система миграции, она не была рассчитана на такое количество приезжих, так как предполагала работу только на физических лиц, а не на предприятиях и стройках. При этом с 2019 по 2023 годы количество выданных патентов превышает допандемийные показатели. Просматривается и рост нелегальной миграции.
Михаил Бурда отмечает, что только 35-40% иностранных граждан, приезжающих в Россию, получают разрешение на работу, тем самым идет развитие теневой занятости. Кроме того, на рынке труда превалируют лишь неквалифицированные мигранты, например, продавцы и курьеры. Организованный набор, в свою очередь, позволит привлекать высококвалифицированную рабочую силу.
При введении оргнабора, по мнению эксперта, стоит ориентироваться на опыт таких стран как ОАЭ, Катар, Саудовская Аравия, где эта система действует.
Путин: В России существует дефицит рабочих рук
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
