Задержан генеральный директор издательства "Эксмо"
В Брянской области мирная жительница погибла, наступив на мину "Лепесток"
В Перми подросток получил ожог глаз от химической ловушки, замаскированной под пачку денег
Медиков разделили по зарплате: доходы врачей в регионах отличаются в разы
Российская система здравоохранения стремительно уходит в кадровый разлом: врачи в одних регионах получают в три-четыре раза меньше, чем их коллеги на сопоставимых должностях в других субъектах, и разрыв продолжает расти. Северный Кавказ фиксирует зарплаты ниже 50 тыс. рублей, тогда как в столичных агломерациях и на Севере доходы превышают 100–150 тыс. На этом фоне попытки выровнять оплату труда на федеральном уровне фактически зашли в тупик. Пилотные проекты унификации зависли без результатов, а регионы продолжают формировать систему выплат, исходя из собственных бюджетов. В итоге отрасль погружается в устойчивый дефицит кадров, который исчисляется тысячами специалистов и грозит перерасти в системный кризис доступности медицины. Подробнее об этом — в материале Накануне.RU.
По данным анализа Профсоюза работников здравоохранения РФ на основе статистики Росстата, на который обратили внимание "Известия", минимальные показатели зарплат врачей фиксируются в регионах Северо-Кавказского федерального округа. Здесь в ряде субъектов средняя заработная плата медицинских работников не достигает даже 50 тыс. рублей, а в отдельных случаях опускается ниже 45 тыс., формируя наиболее уязвимый сегмент системы здравоохранения с точки зрения кадрового обеспечения. При этом еще в 14 регионах страны показатели не дотягивают до 60 тыс. рублей, включая Брянскую, Ивановскую, Костромскую, Орловскую, Смоленскую, Тамбовскую и Ульяновскую области, а также ряд национальных республик и Севастополь.
На противоположном полюсе находятся крупнейшие экономические центры и северные территории с особыми условиями оплаты труда. В Москве средняя зарплата медицинских работников достигает 159,5 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 125,5 тыс., в Московской области — более 103 тыс., в Ленинградской — около 88,5 тыс. Максимальные значения традиционно фиксируются в Ямало-Ненецком автономном округе, где существенную долю доходов формируют компенсационные выплаты за работу в сложных климатических условиях.
При этом различия не ограничиваются межрегиональным уровнем: значительный разрыв сохраняется и внутри субъектов — между муниципалитетами и даже отдельными медицинскими организациями. В результате единые, по сути, должности оказываются встроены в принципиально разные экономические условия, что напрямую влияет на кадровую устойчивость отрасли.
В Свердловской области показатели оплаты труда медиков остаются предметом публичной дискуссии из-за существенного расхождения оценок. По данным профсоюзной стороны, а также данным Росстата, средняя зарплата врачей в регионе держится в среднем сегменте по стране — около 80 тыс. рублей. В то же время региональные власти приводят значительно более высокие значения. Еще в середине 2025 года министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова заявляла, что средняя зарплата врачей в госучреждениях превышает 130 тыс. рублей, а в крупных больницах может достигать 150–180 тыс. рублей.
Вообще, оплата труда остается ключевым фактором, определяющим кадровую ситуацию в отрасли, которая в большинстве регионов характеризуется тотальным дефицитом. Профсоюзные организации настаивают на необходимости формирования единой федеральной системы, которая закрепит прозрачную структуру заработной платы и унифицированные подходы к стимулирующим выплатам. Ожидается, что соответствующий проект может быть представлен до конца года, однако эксперты указывают на риски его затягивания и частичной реализации.
Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрей Коновал в разговоре с изданием отметил, что текущая система оплаты труда в здравоохранении фактически децентрализована: после отказа от единой тарифной сетки регионы получили широкую самостоятельность, а федеральное регулирование сведено к минимальным гарантиям вроде МРОТ и отдельных норм Трудового кодекса. Он подчеркнул, что даже существующие рекомендации по структуре зарплаты, включая долю оклада, носят необязательный характер и могут реализовываться формально.
"Сегодня в здравоохранении нет единой отраслевой системы оплаты труда — каждый регион формирует ее исходя из собственных финансовых возможностей, и поэтому различия становятся кратными. При этом федеральный уровень практически не задает базовых параметров, кроме МРОТ и отдельных гарантий, а рекомендации по структуре зарплаты могут выполняться формально. Попытки выстроить единую систему предпринимались. В 2025 году в трех регионах были запущены пилотные проекты, которые должны были стать основой для масштабирования и формирования единого подхода. Проект начался в 2025 году, в 2026 году должны были быть представлены результаты, а в 2027 году — уже экстраполироваться на всю страну. По факту эта работа застопорилась: конкретных результатов и понятных параметров внедрения до сих пор нет, несмотря на заявленные сроки", — резюмировал Андрей Коновал.
По словам собеседника Накануне.RU, вопрос унификации оплаты труда в здравоохранении поднимается на федеральном уровне не первый год, однако проходит через несколько противоречивых этапов. Базой для выравнивания стали еще майские указы президента 2012 года, которые задали ориентиры по соотношению зарплат медиков к среднему уровню по региону, но фактически закрепили зависимость доходов от региональной экономики. Позднее при разработке единой системы оплаты труда обсуждалась модель привязки к медианной заработной плате, что позволило бы формально выстроить единую сетку, но одновременно консервировало бы разрыв между бедными и богатыми субъектами.
В качестве альтернативы предлагался подход, ориентированный на уровень жизни и стоимость потребительской корзины, который мог бы сгладить дисбалансы, однако он так и не был реализован. В итоге система продолжает находиться в переходном состоянии: при наличии поручений и нормативной базы, единые принципы остаются на уровне концепций, а регионы по-прежнему формируют оплату труда исходя из собственных финансовых возможностей.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
