В Пермском крае продают нефтеперерабатывающий завод
Рынок труда в России: в регионах растет количество безработных
В июне 2026 года средний уровень безработицы в России составил 2,2%, что является довольно низким показателем, и все же настораживает, что за последний год количество официально зарегистрированных безработных увеличилось во многих регионах.
Так, в Москве за апрель–июнь число безработных выросло на 70% и превысило 98 тысяч человек, а уровень безработицы в столице поднялся с 0,8% до 1,3%. В Челябинской области число незанятых граждан увеличилось более чем на четверть, до 36,7 тыс., а их доля на рынке достигла 2%. В Московской области количество официально нетрудоустроенных прибавило более трети (до 88,5 тыс.), а уровень безработицы составил 1,8%. Наиболее значительный рост зафиксирован в Свердловской области: плюс 84%, до 56,8 тыс. человек. Безработица там выросла с 1,5% до 2,7%.
Российский рынок труда, который долгое время отличался рекордно низкой безработицей и острым дефицитом кадров, начинает демонстрировать признаки охлаждения экономики, считают эксперты. Причины этого процесса, по мнению члена комитета Госдумы по труду и соцполитике Светланы Бессараб, связаны с изменением налогового законодательства и высокой ключевой ставкой Центробанка. Эти факторы привели к потере ряда малых и средних предприятий, а также к оттоку кадров. По разным оценкам, востребованность вакансий изменилась на 14-22%. Но работодатели пока не спешат переводить сотрудников на неполный день и не объявляют массовых увольнений.
Ситуация на рынке труда остается противоречивой. Число соискателей растет, но в одних сферах сохраняется острый дефицит специалистов, а в других наблюдается переизбыток. Руководитель агентства по подбору персонала АМАЛКО Гарри Мурадян делит всех работников на две группы: офисные специалисты и линейные специалисты. В первой группе конкуренция достигает 9,4 резюме на одну вакансию. Во второй группе, напротив, работодатели конкурируют за сотрудников. На одного линейного специалиста претендуют от 7 до 12 компаний. Особенно высокая конкуренция наблюдается в маркетинге и PR, где на одну вакансию приходится до 27 резюме, а по некоторым позициям — до 44.
Государство пытается смягчить ситуацию через национальный проект “Кадры”, рассчитанный до 2030 года. Бессараб объясняет, что в рамках проекта создано 238 центров карьеры при вузах, где студентам с первого курса дают направление на специализацию и знакомят с будущими работодателями. Также действует программа бесплатного переобучения, в ней может участвовать любой желающий. В эту программу входят люди, находящиеся в поиске работы, те, кого предупредили о сокращении, женщины в декрете, граждане старше 50 лет и участники СВО. За первое полугодие 2026 года по этой программе прошли обучение 73 тысячи человек.
По словам Бессараб, теперь еще и через портал "Работа России" работодатели сообщают о будущих вакансиях. "Условно говоря, работодатель планирует, к примеру, расширить производство в каком-то регионе и заблаговременно подает информацию через портал, что, скажем, через три года в такой-то области будет построен завод, понадобятся такие-то вакансии, — говорит депутат. — И задача государства в этом случае — подготовить соответствующие кадры, обучить их. Мы ставим семилетний лаг на это".
Идея хорошая, мы всегда за план, но в наше турбулентное время довольно амбициозная задача — сообщать за три года, что собираешься расширить производство, мир меняется слишком быстро. Но заделом, видимо, довольны. Лучше изменить планы, чем вообще их не иметь.
Одной из самых острых тем на рынке труда остается трудовая миграция. Бессараб сообщает, что за полгода из страны выдворено 44 тысячи нелегальных мигрантов, а за 2025 год — 72 тысячи. Мурадян приводит другие цифры из данных МВД: в России находится 650 тысяч нелегальных трудовых мигрантов. Он подчеркивает, что для выполнения планов по приоритетам программы 2030 государству потребуется привлечь 1,5-1,8 миллиона дополнительных трудовых ресурсов. Внутреннего резерва для этого нет из-за падения демографии, считает эксперт.
Что касается самого главного — зарплат, то номинальный рост, по прогнозам, продолжится, но реального увеличения не будет, все съест инфляция. Бессараб отмечает, что МРОТ растет, и к 2030 году достигнет 35 тысяч рублей. Однако темпы роста зарплат замедлятся, по сравнению с 2024-2025 годами. Мурадян предупреждает, что это справедливо и для линейных специалистов, им повышения ждать не стоит. За последние годы их доходы выросли в разы, но производительность труда осталась на прежнем уровне, и дальнейшее повышение зарплат не будет обоснованным. Прогноз Минтруда предполагает рост зарплат в пределах 2,5-2,7% с учетом инфляции.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
