07 Декабря 2024
search

Началась деанонимизация блогеров

Новости все материалы

Больше новостей


Архив материалов

   
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
Реклама от YouDo
erid: LatgBUeC9
youdo.com


Imperial & Legal - получение гражданства и резидентства за инвестиции, а также иммиграция в Великобританию

Экономика В России

Опрос: дефицит кадров вынудил работодателей уступать сотрудникам

В России дефицит кадров вынуждает рынок труда в стране становиться более гибким.

Как следует из обзора "Барометр экономического поведения домашних хозяйств в России" НИУ ВШЭ, доля сотрудников, которые могут подстраивать работу под личные дела (например, семейные обстоятельства или визиты к врачу), во II квартале 2024 года составила 57,4%. Согласно опросу, возможность планировать гибридный график особенно актуальна для женщин (61,6% против 53,4% среди мужчин) и родителей нескольких детей. Для тех же, кто трудится 40 часов в неделю, такая возможность доступна реже всего.

Как показало исследование, на трудовых договорах изменения в режиме работы не сказываются, а нестандартные контракты с прописанной в них спецификой организации рабочего времени – по-прежнему редкость для компаний на отечественном рынке, и, как правило, возможность персонализировать график возникает де-факто.

Больше всего вариативности в плане распределения времени на работу и личные дела позволяют себе занятые на неполный день – т. е. менее 40 часов в неделю. В эту категорию работников чаще остальных входят россияне в возрасте от 18 до 24 лет (66%), персонал старше пенсионного возраста (70%), а также люди с начальным образованием (63%), активнее всего вовлеченные в неполную занятость.

Среди тех, кто работает 40 часов в неделю, про гибкость графика заявили только 48% опрошенных. Также оказалось, что чем больше детей в семьях сотрудников, тем чаще они указывают на наличие договоренности с работодателем о гибких условиях труда, сообщают "Ведомости".

Тем временем, в России теперь чаще принимают на работу несовершеннолетних. За шесть месяцев текущего года компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство россиянам в возрасте от 14 до 18 лет, что на треть больше, чем в прошлом году.


Если вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Развитие сюжета:

Ранее 03.12.2024 01:08 Мск В Минпромторге считают, что сервисы доставки "оттягивают" трудовые ресурсы
Ранее 07.11.2024 00:57 Мск В России работающих подростков стало больше на 40%
Ранее 05.11.2024 04:03 Мск Компаниям РФ не хватает около 600 тысяч инженеров

Предыдущие новости на эту тему:

Ранее 20.09.2024 04:02 Мск Ожидается снижение числа занятых при более высоком росте ВВП
Ранее 17.09.2024 05:05 Мск В России на треть подскочил спрос на сотрудников до 18 лет
Ранее 02.09.2024 02:16 Мск Максимальная зарплата курьера выросла до уровня дохода IT-специалиста
Ранее 21.05.2024 01:01 Мск В компаниях растет количество неопытных молодых соискателей, включая подростков
Ранее 23.01.2024 05:02 Мск Эксперты заявили о взрывном росте спроса на сотрудников в подростковом возрасте

Архив материалов

   
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС


Архив материалов

   
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС