Мужчина, устроивший стрельбу в центре Кракова, оказался бывшим военным
В Кракове объявлен траур по шести жертвам стрельбы на Рыночной площади
В центре Кракова в момент стрельбы проходила демонстрация ультраправых
Минобороны запустило космический аппарат с Плесецка
Роспотребнадзор проверяет информацию о возможной вспышке неизвестного вируса у российских туристов во Вьетнаме
В Кракове произошла стрельба в центре города, есть погибшие и раненые
Хоккейные сборные Белоруссии не допущены к участию в Чемпионате мира 2027 года
Скончалась актриса Лидия Федосеева-Шукшина
Энергетики вернули электричество в дома жителей Свердловской, Челябинской областей и Прикамья после шторма
Бензин подешевел в 61 регионе страны. На Урале - заметно только в Тюменской области
Минэкономразвития посчитало годовую инфляцию на начало ноября: меньше 7%
Муж "королевы марафонов" Елены Блиновской ушел от уголовной ответственности на СВО
За ночь над Россией сбиты 411 беспилотников. Последствия ночной атаки
В Ростове-на-Дону на площади в 8 тысяч квадратных метров горит склад масел
В Орле при отражении ракетной атаки пострадало промышленное предприятие
Бюро по демократическим институтам и правам человека ОБСЕ не комментирует пыточные на Украине
 "Фото: Накануне.RU")
Свердловчанка отсудила у работодателя более 500 тысяч рублей
Жительница уральского города Реж смогла отсудить у своего работодателя более полумиллиона рублей.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе судов Свердловской области, женщина обратилась с иском о восстановлении ее в должности юрисконсульта, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула – 66 тысяч рублей (в размере среднего заработка) до решения суда, и компенсации морального вреда – 100 тысяч рублей. Она пояснила, что находилась в отпуске по уходу за ребенком, когда от работодателя пришло предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Свердловчанка согласилась, но после подписания бумаг, оценив все последствия, передумала. Поскольку приказ об увольнении уже был издан, то она обратилась в суд. Представитель компании настаивала, что увольнение оформлено по соглашению сторон в соответствии с Трудовым кодексом, и просила в иске отказать.
В итоге стороны заключили мировое соглашение, которое было утверждено судом. По его условиям трудовой договор прекращается, но работодатель выплачивает бывшей сотруднице единовременную компенсацию – более 500 тысяч рублей. Как пояснили в суде, это определение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
