"Удаленка" не может быть причиной понижения зарплаты
Сокращение зарплаты сотруднику, который трудится удаленно, но при этом выполняет полный объем работы, недопустимо со стороны работодателя.
Как говорят в Роструде, в условиях эпидемии коронавируса с конца марта многие российские компании перевели своих сотрудников на работу дома.
Снижение работодателем заработной платы работника в одностороннем порядке будет считаться нарушением трудового законодательства.
Как отметили в Роструде, при переводе сотрудника на удаленную работу работодатель должен определить график работы, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, технические возможности сотрудника по организации рабочего процесса дома, пишет "Коммерсант".
Как сообщалось, почти треть жителей России признались, что эффективность их труда снизилась после перехода на удаленный режим работы из-за риска распространения коронавируса.
В том, что они стали менее эффективно справляться с поставленными задачами, признался 31% респондентов. Продуктивнее, чем в офисе, работают 9% опрошенных. Но большинство участников опроса (59%) отметили, что переход на "удаленку" никак не повлиял на эффективность их работы.
Ранее другое исследование показало, что только 22% жителей России довольны такой работой. В основном людям тяжело сосредоточиться дома, из-за чего падает эффективность работы.
В Челябинске мужчина сжег свой паспорт во время вечеринки в баре
Подозреваемый в педофилии и жестоком убийстве девочки в Ленобласти пытался уехать из России
Вернувшийся из плена житель Курской области рассказал о пытках в украинской тюрьме в Виннице
Депутат Госдумы РФ: киевский режим отказывается признать потерю Константиновки
Мишустин в Екатеринбурге проведет переговоры с премьером Армении Николом Пашиняном
Путин и Трамп провели четвертый за год телефонный разговор
В Нижегородской области начался острый дефицит топлива
Площадь пожара в Ставрополе достигла 5000 квадратов
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"