 "Фото: Накануне.RU")
На "Уралвагонзаводе" проверили выполнение коллективного договора
На головном предприятии УВЗ состоялась конференция по проверке выполнения коллективного договора.
Итоги 2011 года и планы на нынешний озвучил в своём выступлении исполнительный директор Владимир Рощупкин: "Прошедший год стал для предприятия необычайно успешным. На заводе отметили две значимые исторические даты – 75-летний юбилей головного предприятия и 70-летие тагильского танкостроения. Вагоносборочное производство выпустило более 25 тыс. изделий подвижного состава и миллионный за свою историю вагон, а конструкторы корпорации презентовали принципиально новую боевую машину – модернизированный танк Т-90С".
Помимо производственной деятельности, "Уралвагонзавод" активно участвовал в политической жизни страны, за что первым получил искренние слова признательности от вновь избранного президента Владимира Путина, сообщили Накануне.RU в пресс-службе УВЗ.
16 марта Президент Дмитрий Медведев объявил благодарность коллективу завода, которая стала высшим признанием его заслуг и достижений. Также к юбилею предприятия 2 тыс. 239 сотрудников были удостоены государственных и корпоративных наград и званий за личный вклад в развитие общества и российской промышленности.
Чистая прибыль "Уралвагонзавода" по итогам года составила 8,7 млрд руб., что в полтора раза выше аналогичного показателя 2010 года. Почти на четверть увеличилась выручка от реализации продукции – 67,8 млрд руб. Наибольшую долю в структуре выручки заняла продукция вагоностроения – только от реализации полувагонов получено более 58% от общей суммы.
По словам замгенерального директора по персоналу Светланы Иваниловой, положительные финансово-экономические результаты позволили активно развивать социальную сферу, вкладывать средства в обучение и оздоровление трудящихся. За отчетный период затраты на социальное развитие составили более 1,3 млрд руб., а рост средней заработной платы - 39%. По итогам 2011 года среднемесячная заработная плата на заводе - 26 тыс. 291 руб., что больше, чем по Нижнему Тагилу и Свердловской области.
"В прошлом году на предприятие было принято 2 тыс. 18 человек, из них 65% – молодёжь. Кроме того, осуществлено 4 тыс . 59 внутриорганизационных перемещений работников. Таким образом, мобильность персонала - качество, которое сегодня является главным требованием, предъявляемым к работникам во всём мире, – повысилась в 2 раза, что позволило сохранить кадровый потенциал механосборочного производства и в срок выполнить гособоронзаказ",– отметила Светлана Иванилова.
В этом году стоит задача минимум - сохранить объемы производства подвижного состава на уровне прошлого года, уделив особое внимание повышению качества и снижению потерь рабочего времени. , Также планируется приступить к реализации таких проектов, как: районная поликлиника и детский оздоровительный комплекс на горе Белой. По изготовлению продукции специального назначения существенно – на 40% в сравнении с прошлым годом увеличатся поставки для Министерства обороны.
Летать в России станет еще дороже
Креатив Госдумы так и прет: про букмекеров и депутатов
Вот это "Вызов"
