55% тюменских работодателей готовы "простить" менеджеру незнание иностранных языков за его качественную работу
Далеко не все работодатели Тюмени строго придерживаются требований к знанию иностранного, которые сами же указали в вакансиях. А запросы 25% представителей компаний и вовсе не найдут отражения в будущей работе кандидата. К такому выводу пришла служба исследований компании HeadHunter после проведенного опроса.
Как рассказали Накануне.RU в пресс-службе HeadHunter, 55% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 24% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся, а для 7% это в принципе не важно.
Отметим, что у каждого третьего соискателя был опыт отклика на вакансии с требованием знания иностранного языка, которому они заведомо не соответствовали. Из них половина были приглашены на собеседование, и каждый пятый получил желаемую работу.
Стоит признать, что лишь четверти из них в конечном итоге эти знания понадобились в работе, говорится в сообщении. Это связано и с тем, что только каждый второй работник, владеющий одним или несколькими иностранными языками на продвинутом уровне, активно применяет эти знания в своей работе.