в этот день
26.04.18
19:17
В Екб.21:17
Борьба Минобра за сокращение линейки учебников встретила сопротивление в суде
В юбках на морозе. Организаторы объяснили "голый марш" школьниц
Пьяный инспектор ГИБДД устроил массовое ДТП. ВИДЕО

Тема дня
"Росатом" забирает Севморпуть у Минтранса Развитие Арктической зоны РФ поставило российские власти перед необходимостью создания единой структуры по управлению Северным морским путем (СМП). Но расширение полномочий "Росатома" может привести к конфликту интересов между другими структурами, занимающимися обеспечением судоходства в водах российской Арктики.
Аналитика

Сегодня "Русал" – а завтра "Газпром"? Как далеко зайдет экономический шантаж США Заявление Минфина США о возможном снятии санкций с "Русала" при условии отказа основного акционера Олега Дерипаски от контроля над компанией может стать прецедентом по смещению неугодных США бизнесменов. При этом не исключено, что практику, которую в России уже оценили как экономическое рейдерство, Вашингтон будет применять и для других государств.


Школьники готовы убивать: кто виноват? История в Стерлитамаке стала шестой в ряду российских школьных вооружённых нападений после Одинцово, Ивантеевки, Перми, Улан-Удэ и Шадринска. СМИ уже окрестили эти трагедии "российским колумбайном" по аналогии с произошедшей в одноименной американской школе трагедией 20-летней давности, когда два школьника ранили 37 человек, из которых погибли 13.
26.04.2018
образование ;

Реклама от YouDo

Что сделать с "РусАлом"?

Национализировать

Продать пакет акций государству

Просто помочь финансово

Устранить от контроля Дерипаску

Ничего - пусть сам разбирается


Результаты 246

22 мая в отеле «Гранд-Авеню» состоялась конференция «HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом».
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

 () |

22 мая в отеле «Гранд-Авеню» состоялась конференция «HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом».
Организатором выступила компания «Экспо-Линк», специализирующаяся на организации бизнес-мероприятий.
Как сообщили Накануне.RU в компании «Экспо-Линк», в этом году конференция собрала более 110 заинтересованных участников -  руководителей и специалистов отделов по управлению персоналом компаний крупного и среднего бизнеса Екатеринбурга, Полевского, Ревды, Верхней Пышмы, Первоуральска и Березовского.
Участники конференции представили ряд докладов, призванных раскрыть новые подходы к проведению кадровой политики организации,  поделиться опытом  внедрения и использования автоматизированных систем  управления персоналом, а также особенностей использования иностранной рабочей силы из ближнего зарубежья в так называемых «массовых профессиях».
 
В завершение рабочего дня конференции организаторы провели  круглый стол на тему  «Мотивация персонала: иллюзии и реальность». Модератором круглого стола выступила Людмила Иващенко, генеральный директор компании «Афина Паллада». Основными темами для обсуждения стали вопросы об «идеальной» системе оплаты труда, о разном видении трудовой мотивации  с точки зрения работника и работодателя, о типичных ошибках, допускаемых при разработке системы мотивации.  По каждому вопросу круглого стола завязалась живая дискуссия.  В итоге вопрос об идеальной оплате труда остался открытым. Тем не менее, в процессе дискуссии эксперты пришли к выводу, что все более важным фактором  для сотрудников организации становится нематериальное стимулирование. По их мнению, уровень нематериального стимулирование должен составлять 15% от оклада.
В вопросе о мотивации участники круглого стола сошлись во мнении, что мотивация не должна быть единой системой для всех сотрудников компании, но и не должна быть уникальной для каждого сотрудника. Главной ошибкой в построении системы мотивации эксперты назвали перевес в сторону работника или работодателя.
 
С подробным фотоотчетом конференции Вы можете ознакомиться по адресу: http://expolink-company.ru/templates/business_conf.photos.php?show=56

Другие новости по темам: НR, хроники, кадровика, конференция
26.05.2008 12:25 Мск | Екатеринбург | информационная служба Накануне.RU
14:25 Екб



Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

22 мая в отеле «Гранд-Авеню» состоялась конференция «HRоники кадровика: новый взгляд на управление персоналом».
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *





Новости Екатеринбурга и Свердловской области       
вверх
Рейтинг@Mail.ru
Наш проект  Наша команда 

Информационное агентство "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Сетевое издание "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель ООО "Институт информационных технологий"
620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16 (3 этаж)
Телефоны редакции: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38.
E-mail редакции: news@nakanune.ru
Главный редактор: Хурбатов С.В.
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+