В 2016-м работодатели в РФ намерены сокращать штат и урезать соцпакеты
Наступивший 2016 год окажется для российских компаний сложнее предыдущего, уверены 54% работодателей, принявших участие в исследовании проекта "Банк данных заработных плат" HeadHunter.
Каждая четвертая (23%) из опрошенных компаний планирует в этом году сокращать персонал. Эти тенденции особенно характерны для крупных компаний с численностью работников более 5 тыс. человек: 63% из них уверены, что год будет сложным, 40% собираются оптимизировать штат. В онлайн-опросе, проведенном в конце января — феврале этого года, приняли участие 514 компаний-работодателей, входящих в "Банк данных заработных плат", 86% из них — российские, 44% работают в Москве.
Ранее министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил, что под риском увольнения в РФ находятся 500 тыс. человек, 301 тыс. человек работает в режиме неполной занятости.
Безработица в России уже третий месяц подряд сохраняется на уровне 5,8%, на сегодня работодателями заявлены к увольнению около 200 тыс. человек.
Также ранее Центробанк сообщил, что в 2016 году на фоне дальнейшего замедления экономической активности безработица в России продолжит усиливаться.