в этот день
10.12.16
10:16
В Екб.12:16
Корпорации дали время на развитие. Вместе со стратегией сменится руководство
Искали премию в 95 миллионов? В центральный офис "Почты России" наведались из ФСБ
В СК рассказали о расследовании громких дел 2016 года

Тема дня
"На Украине идет грызня - за власть, за импичмент, за устранение Порошенко" Бывший депутат Верховной рады Олег Царев написал в своем "фейсбуке" о закрытом совещании у Петра Порошенко, на котором также присутствовали Аваков, Луценко и Турчинов. По информации Царева, ситуация в стране была признана катастрофической, а ресурсов для улучшения найдено не было, поэтому олигарх подался на "самоустранение" от власти, результатом чего может стать ожесточенная борьба за власть. Хотя по факту борьба уже ведется – свидетельством тому и заявления Тимошенко о том, что "Шатун" в Киеве был организован Порошенко, и выкрики Саакашвили о том, что он может объявить импичмент главе киевского режима, и отправка Наливайченко в Вашингтон, чтобы тот от лица "Батькивщины" поздравил Трампа с победой на президентских выборах. В общем, баталии идут полным ходом - ждать ли падения режима Порошенко?
Аналитика

Глобальный обман народа Советского Союза О несправедливости в отношениях между странами, о том, что сегодня одни страны постоянно находятся в "побеждающих", а другие – постоянно в "проигрывающих" президент Путин заявил на Валдайском форуме осенью этого года.  Но внутри России положение абсолютно такое же, как между странами! Те же слова Путина применимы к собственному народу: одна небольшая часть народа, "золотой миллион", "постоянно выигрывает", а другая, основная часть народа России – "постоянно поигрывает".


Корпорации дали время на развитие. Вместе со стратегией сменится руководство Заседание попечительского совета "Корпорации развития" в Ханты-Мансийске прошло за закрытыми дверьми. Поначалу веселые, губернаторы после часового совещания вышли помрачневшими, ожидаемого многими решения о закрытии Корпорации принято не было. А ведь вопрос казался решенным: "Урал промышленный - Урал полярный" на глазах терял проекты, акционеры называли создание структуры "глупостью". Однако победные комментарии по итогам попечительского совета давали топ-менеджеры Корпорации. Репортаж Накануне.RU с самого напряженного попечительского совета в истории структуры.
09.12.2016
экономика ;
Россия начала испытания "Мертвой руки" Неизвестно, что знали и/или подозревали разведки, но для "широкой мировой общественности" все началось чуть более года назад с короткого сюжета в новостях телевидения России. 11 ноября 2015 года, во время совещания по вопросам развития  оборонно-промышленный комплекса (ОПК), которое провёли Владимир Путин и Сергей Шойгу, в кадр (совершенно случайно) попал некий документ, на который тут же обратили внимание пронырливые журналисты. При внимательном ознакомлении с этим листом бумаги  становится очевидно, что никакой это не сверхсекретный документ, по недосмотру попавший в кадр. Скорее, это информация к размышлению, ненавязчиво доведенная до сведения потенциального противника.

В "Юниверфуде" прокомментировали массовое увольнение сотрудников сургутских кафе. "Все ушли по собственному"
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

В "Юниверфуде" прокомментировали массовое увольнение сотрудников сургутских кафе. "Все ушли по собственному"

В компании "Юневерфуд", из сургутских кафе которой недавно массово уволились люди, прокомментировали ситуацию.

Конфликт разгорелся на прошлой неделе. Как передает агентство "СургутИнформТв", пострадали около 70 работников сетей фастфудов, подконтрольных "Юниверфуду". Люди утверждают, что частично или вовсе не получают заработную плату с апреля и говорят, что в июне некоторых из них и вовсе принудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Кроме того, агентство передает слова работников о том, что предприятие не передавало сведения о доходах в налоговую инспекцию, при этом 13% с заработной платы вычитались ежемесячно.

В разговоре с корреспондентом Накануне.RU pr-менеджер группы компаний "Юниверфуд" Ольга Копырина подробно рассказала, под каким углом компания видит ситуацию: сотрудники уволились сами.

"Если говорить с точки зрения современной правовой ситуации, то сложно представить схему, по которой людей могли бы подтолкнуть к увольнению. Никто не мог помешать людям жаловаться, когда они трудись в организации. Принудить человека написать заявление в современных правовых условиях (мы знаем, насколько Трудовой кодекс защищает права работника) практически невозможно в принципе. Люди действительно уволились по собственному желанию", - сообщила Копырина.

Во-вторых, в компании утверждают, что после добровольного ухода пошли жалобы со стороны бывших сотрудников.

"Жалобы начались уже после того, как люди уволились, подчеркиваю, по собственному желанию. Если бы у нас было желание уволить сотрудника, мы бы сделали это как-то по-другому", - сообщила pr-менеджер.

Кроме того, Ольга Копырина пояснила, что есть два факта, из которых стоит исходить – отсутствие обращения о защите своих трудовых прав и последующее заявление об уходе по собственному желанию. Никаких "тайных смыслов" тут, по ее мнению, нет.

В-третьих, говорят в компании, вопрос с заработной платой обстоит не так, как его подают сотрудники. В "Юниверфуде" сообщили, что все деньги выплачены, а претензии бывших работников к компании не обоснованы потому, что сами бывшие сотрудники имеют неверное представление о том, какой должна была быть финальная выплата.

"В определенный период времени филиал остался без оперативного руководства. Руководство осуществлялось удаленно из головного офиса, то есть из Екатеринбурга. Когда данные, поступавшие из филиала, стали нас настораживать, была выслана проверка. Были обнаружены многочисленные нарушения, в том числе трудового кодекса. Нарушался и ТК, и стандарты предприятия. Сотрудники, сейчас являющиеся нашими бывшими, к примеру, занимались приписками. Они ставили себе в табель работу одновременно на двух должностях. Они ставили в табель сведения о том, что человек работал полную смену официантом и полную смену грузчиком. И, соответственно, хотел получить за это оплату. Это раз. Второе – люди ставили себе 14-15-часовые рабочие дни. У нас в трудовом законодательстве в принципе нет такого рабочего дня. И в стандартах компании, соответственно, тоже", - сообщила Копырина.

Далее она рассказала, что то, что люди сейчас говорят о невыплаченных деньгах, является, мягко выражаясь, наветом. С зарплатой компания, в соответствии с трудовым законодательством и собственными стандартами, рассчитались полностью, заверили в "Юниверфуде". А то, что люди говорят, что деньги им не перечислили, это потому, что они хотят "получить все", а "все" в их понимании – зарплата вместе со всеми приписками, которыми они занимались, отмечают в компании.

Помимо сказанного, в "Юниверфуде" уточнили, что у них была прокурорская проверка. По ее результатам у ведомства не осталось никаких претензий.

"Если люди хотят обратиться куда-то, то это их гражданское право. Мы со своей стороны готовы также подготовить документы в правоохранительные органы и суд для возмещения бывшими сотрудниками вреда (как от хищений, так и от незаконных выплат). Но, хотела бы подчеркнуть, что мы выплатили все задолженности по зарплате полностью, хотя у нас не готовы результаты ревизии. У нас есть все основания полагать, что на предприятии систематически были хищения. Но мы пошли на встречу и выплатили им все", - заключила Ольга Копырина.

Другие новости по темам: копырина ольга вшэ, юниверфуд, увольнение, кафе, сургут
21.07.2014 14:36 Мск | Сургут | Михаил Лукашкин
16:36 Екб




Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

В "Юниверфуде" прокомментировали массовое увольнение сотрудников сургутских кафе. "Все ушли по собственному"
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *





Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Новости партнеров




Новости партнеров
Новости партнеров

Изменятся ли отношения РФ и США после избрания Трампа?

Изменятся - "простят" Крым, отменят санкции

Отношения станут более прагматичными

Трампу не до России, для него главная внешняя угроза - Китай

Ничего не изменится - нас будут "душить в объятиях"

Это неважно - РФ должна проводить независимую политику, развивать экономику и научно-технологическую сферу


Результаты 4399

Новости партнеров

Главная       
вверх
Рейтинг@Mail.ru
Наш проект  Наша команда 

РИА Накануне.RU
© Институт Информационных Технологий, 620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Телефоны: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38. E-mail: news@nakanune.ru
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+