в этот день
20.01.18
06:36
В Екб.08:36
Банк для работы с гособоронзаказом на базе "Промсвязьбанка" возглавит Петр Фрадков
"Мы посмеиваемся над гейско-трансгендерной армией США, а что у нас?"
"Прекратить политику огульного переименования!" Сразу 13 организаций обратились к Куйвашеву

Тема дня
"Перейти от запрограммированного отставания к бурному росту!" Судя по выступлениям на Гайдаровском форуме, управленческая элита не собирается ничего менять, но уже готовится к наступлению скандинавского социализма. Как считает известный промышленник и автор стратегии экономического роста Константин Бабкин, нам до этого еще далеко. В интервью Накануне.RU он рассказал о том, что необходимо предпринять для уверенного развития и построения более справедливого государства.
Аналитика

Журналист и жертва террора. Зачем в Екатеринбурге переименовывают улицу Володарского? Методичная десоветизация, запущенная в 90-е годы, усилилась в 2018 году, этот процесс в столице Урала объединяет совершенно разные силы: митрополит Кирилл и мэр Евгений Ройзман что ни день выступают в СМИ с предложениями переименовывать улицы – убирать советские, возвращать дореволюционные либо придумывать новые. Да что улицы – Свердловскую область некоторые хотят превратить в Екатеринбургскую или даже Романовскую.


"Школьные трагедии – продукт общественного строя, который надо менять" Целая серия школьных расправ прошла по России – сначала нападение в Перми, потом в Челябинской области, затем в Бурятии школьник напал на учеников с топором и бутылкой с зажигательной смесью. Это можно остановить только одним способом – приступить к обсуждению совершенно нового общественного строя и уклада в стране.
19.01.2018
общество ;

Реклама от YouDo

Как вы считаете, что послужило причиной ЧП в пермской школе?

Американизация нашего телевидения, масс-культа

Психические отклонения нападавших

Политические убеждения нападавших

Бытовой конфликт

Надо расследовать возможный теракт

Мне все равно/ничего не слышал


Результаты 499

В УрФО нет людей, застрахованных от сокращений
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

 (2006) | Фото: www.outzone.ru

В УрФО нет специалистов, которые были бы застрахованы от кризиса. Так считают исследователи компании HeadHunter::Урал. Как сообщила Накануне.RU генеральный директор HeadHunter::Урал Анна Хвостова, при эскалации кризиса все может пойти по принципу домино: рушится одна отрасль, тянет за собой другую, и какая бы у сотрудника не была специальность, его компания может просто закрыться.

"Это катастрофический сценарий, но и его нельзя исключать. Поэтому нельзя сейчас сидеть и говорить: "Я бухгалтер, поэтому мне ничего не угрожает", - считает Анна Хвостова. Меньше проблем будет у профессионалов высокого уровня – даже при высокой соискательской конкуренции они с большей вероятностью найдут себе новое место работы. Относительно спокойно могут сейчас чувствовать себя работники госучреждений – у государства деньги пока есть. По мнению экспертов, в условиях финансового кризиса рынок стремительно меняется от соискательского к работодательскому. В этом есть определенные плюсы и для работодателей, и для экономики в целом.

"Мы давно уже говорим о том, что рынок труда сильно перегрет, зарплаты неадекватны, их рост опережает рост производительности труда. И сейчас прямо на наших глазах ситуация начинает меняться: умеряются аппетиты соискателей, ужесточаются требования работодателей. Для экономики это на настоящий момент очень хорошо. А вот для сотрудников – не очень", - отмечает Анна Хвостова.

В Москве эти явления более наглядны и более масштабны. Сейчас столичные кадровые агентства отмечают, что если раньше соискатель там искал работу исходя из ее близости к его дому, то сейчас об этом речь уже не идет. На первый план постепенно выходят требования к стабильности. То есть соискателя больше интересует, останется ли жива компания и его штатная единица. По прогнозам кадровиков, зарплаты тоже будут снижаться. "Пока нельзя говорить о каком-то серьезном изменении, но тренд явно идет в сторону уменьшения аппетитов соискателей. Это могут отметить и кадровики, набирающие персонал на низовые позиции, и это очень заметно в высшем менеджменте. Мы видим постепенное сокращение числа резюме, где зарплатные ожидания свыше пяти тысяч долларов", - рассказывает Анна Хвостова.

Другие новости по темам: кризис, кадры
27.11.2008 14:29 Мск | Екатеринбург | Эльвира Зиянгирова
16:29 Екб



Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

В УрФО нет людей, застрахованных от сокращений
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *





Новости Екатеринбурга и Свердловской области       
вверх
Рейтинг@Mail.ru
Наш проект  Наша команда 

Информационное агентство "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Сетевое издание "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель ООО "Институт информационных технологий"
620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16 (3 этаж)
Телефоны редакции: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38.
E-mail редакции: news@nakanune.ru
Главный редактор: Хурбатов С.В.
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+