в этот день
29.04.17
17:17
В Екб.19:17
ВЦИОМ: 80% россиян хотят работать, даже если не будет необходимости
Директор Исаакиевского собора предсказал передачу РПЦ Спаса-на-Крови
Эксперты: Носов идет на выборы

Тема дня
"Либеральный подход капля за каплей уходит из нашей экономики" Либеральный экономический подход, который длится вот уже четверть века, кажется, приносит первые плоды в части "эффективного инвестирования". "Эффективный менеджер" Анатолий Чубайс отчитался о деятельности "Роснано", заявив, что госкорпорация не собирается обращаться к Правительству за новой господдержкой в сотни миллиардов в следующем инвестиционном цикле. И это подается как достижение в то время, когда есть реальные проекты поддержки экономики, которые уже приносят доходы государству.
Аналитика

"Срочно остановить все приватизационные сделки, иначе мы потеряем страну!" "Мы знали, что каждый проданный завод – это гвоздь в крышку гроба коммунизма. Дорого ли, дешево, бесплатно, с приплатой — двадцатый вопрос. Приватизация в России до 1997 года вообще не была экономическим процессом. Она решала главную задачу — остановить коммунизм", – говорил Анатолий Чубайс. Сегодня, складывается впечатление, что Алексей Кудрин, продвигая новую приватизацию, вместо "коммунизм" хочет поставить "Россия"...


Нефтегаз берет реванш у Минфина: госкомпании могут выплатить меньше дивидендов, чем хочет кабмин Премьер Дмитрий Медведев поручил направить на выплату дивидендов 50% от годовой прибыли госкомпаний по международным стандартам финансовой отчетности. Аналогичную директиву кабмин давал год назад, тогда речь шла о прибыли по РСБУ или МФСО, но компании обязаны были сделать выбор в пользу большей суммы. Позднее из правила сделали исключения для крупнейших игроков нефтегазового сектора, на которых приходится львиная доля дивидендов. Новое поручение кабмин выпустил уже после заседаний советов директоров ряда госкомпаний, где прозвучали рекомендации о выплате дивидендов ниже указанной планки. Эксперты Накануне.RU не исключают, что нефтегаз и в этот раз добьется преференций - сектор берет реванш у Минфина за увеличение налоговой нагрузки. 
28.04.2017
экономика ;
Стоят ли США и КНДР на пороге войны?

Да, она опять близка и начнется уже скоро

Это попытка напугать Пхеньян и Пекин, а дальше видно будет

США помнят печальный опыт войны в Корее и не пойдут на это


Результаты 754

Молодые сотрудники НТМК прошли экстремальный тренинг. Они прыгали с тарзанки и пробирались через болото
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

Молодые сотрудники НТМК прошли экстремальный тренинг. Они прыгали с тарзанки и пробирались через болото

Молодежные лидеры 24 цехов и подразделений Нижнетагильского металлургического комбината приняли участие в экстремальном учебном семинаре. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе "Евраза", тeam building (с англ. "построение команды") является популярной формой по созданию позитивных внутренних отношений в рабочих коллективах. Семинар проходил в течение двух дней и включал в себя экстремальный тренинг по командообразованию и деловые игры. На территории оздоровительного комплекса НТМК "Баранчинские огоньки" была специально организована тренировочная база – выложен лабиринт, на высоте более 20 м установлена "тарзанка", натянута сетка-паутина. Все препятствия участники молодежного семинара преодолевали в составе команды. Металлурги вместе перебирались по бревнам через импровизированное болото, вслепую, при помощи товарищей, находили выход из лабиринта, решали логические задачи. Также в рамках необычной акции молодежные лидеры подготовили и представили проекты "Работа с молодежью в моем подразделении" и поучаствовали в КВН-овском штурме.

Семинар такого рода прошел на предприятии впервые. Все его участники получили дипломы и памятные подарки. В ближайшем будущем подобные тренинги пройдут для сотрудников всех остальных подразделений НТМК.

Ежегодно на комбинате проходит более 50 мероприятий, направленных на раскрытие творческого потенциала, повышение профессионального уровня и социальную адаптацию работников в возрасте до 30 лет. Все они включены в программу "Молодежь". В ее рамках металлурги, впервые вступающие в брак, получают единовременную материальную помощь в размере от 3 до 5 тыс. в зависимости от стажа работы на комбинате. В 2006 году такие выплаты получили около 350 человек. Также на НТМК проходят ежегодные конкурсы на звание лучшего по профессии, турниры молодых руководителей, научно-технические конференции, действует заводской клуб молодых семей и клуб авторской песни. Только за прошедший год в этих мероприятиях приняли участие более 3 тыс. человек. Всего на сегодняшний день на НТМК работает более 7 тыс. молодых работников. Это треть всего коллектива предприятия.  

Другие новости по темам: урал, нтмк, семинар, подразделения
28.03.2007 10:02 Мск | Нижний Тагил | Александра Качалова
12:02 Екб



Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

Молодые сотрудники НТМК прошли экстремальный тренинг. Они прыгали с тарзанки и пробирались через болото
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *








Новости партнеров



Новости Екатеринбурга и Свердловской области       
вверх
Рейтинг@Mail.ru
Наш проект  Наша команда 

РИА Накануне.RU
© Институт Информационных Технологий, 620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Телефоны: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38. E-mail: news@nakanune.ru
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+