в этот день
22.04.18
01:52
В Екб.03:52
В федеральном университете тест на знание Великой Отечественной прошли четыре человека
Антон Шипулин может завершить карьеру из-за серьезных проблем со здоровьем
Аман Тулеев заявил, что уйдет из политики: "Устал от этой грязи, этой лжи"

Тема дня
Страсти по "Русалу". Ключевой вопрос – делаем самолёты или пивные банки? Российское руководство рассматривает варианты помощи отрасли с тем, чтобы не допустить сокращения рабочих мест. Готового сценария пока нет, но не исключается даже возможность национализации. Насколько нынешние проблемы "Русала" связаны с санкциями, поможет ли переориентация экспорта на китайский рынок и возможна ли национализация компании?
Аналитика

"Highly Likely Welcome Back, или Пора домой!" Ну какой дурак поедет?! Проект был презентован накануне в Россотрудничестве. Название инициативы – "Highly Likely Welcome Back, или пора домой!" – не только прямо говорит о том, на кого она рассчитана, но и как бы показывает, какие у нас тонкие "тролли" есть в госструктуре, ведь словами "highly likely" пользовались британские власти при разбирательствах в деле отравления Сергей Скрипаля.


Задача мимикрии эрзац-либерала в "истинного патриота" проста: объявить, что благом России является отсутствие конфликтов В современной России те, кто назвал себя либералами – либералами никогда не были. Их никогда не интересовали ценности либерализма как такового: Свобода - которой они лишили народ в 90-е годы, Разум - от которого они отреклись в манипуляциях общественным сознанием, Собственность – которую они отобрали и поделили тогда же. Они всегда были коллаборационистами: то есть главной их идеей была одна – как признать и обеспечить над страной власть центров силы, находящихся вне страны.

Реклама от YouDo

Как России ответить на новые санкции США?

Оказать поддержку пострадавшим олигархам

Хотя бы закрыть "Макдональдсы"

Прекратить вложение средств РФ в госдолг США

Ввести валютные ограничения

Ничего не делать, само собой рассосется


Результаты 909

На Качканарском ГОКе выбрали лучшего молодого руководителя
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

 (2005) | Фото: www.kachkanar.ru

На Качканарском горно-обогатительном комбинате объявлены имена победителей первого общезаводского конкурса молодых руководителей. В состязании приняли участие порядка 130 сотрудников предприятия в возрасте до 35 лет, занимающие руководящие должности или состоящие в кадровом резерве. Обладателем почетного звания "Лучший молодой руководитель" стал энергетик цеха фабрики окускования Павел Фролов, второе место у энергетика объединенной энергетической службы карьеров рудоуправления Андрея Тугарева, замкнул тройку лидеров помощник Управляющего директора Олег Исаков. Награждение победителей почетными дипломами и крупными денежными премиями состоялось 30 сентября на праздновании Дня пуска Качканарского ГОКа.

Как сообщили Накануне.RU в региональном центре корпоративных отношений "Урал", общезаводской конкурс молодых руководителей состоялся на комбинате впервые и прошел в три этапа. В первом, теоретическом, участникам предстояло ответить на вопросы тестов из области технологии горнорудного производства, экономики, трудового законодательства, управления персоналом, системы менеджмента качества, истории комбината и Качканара. Второй этап соревнования был направлен на выявление личностно-деловых компетенций конкурсантов.

Участники проявляли свои управленческие качества: организовывали успешную деятельность условной компании, предлагали пути выхода из кризиса и решали производственные задачи. Финальный, третий, тур прошел в форме "ассесмент-центра", борьбу за победу в нем продолжили 15 лучших молодых работников. Им предстояло продемонстрировать свои лидерские качества и умение работать в команде, предложить проект по развитию предприятия и улучшению деятельности его структурных подразделений. По итогам турнира все финалисты будут рекомендованы для зачисления в резерв на высшие руководящие должности предприятия.

В настоящее время на Качканарском ГОКе трудится более 400 руководителей и специалистов в возрасте до 35 лет. Все они состоят в резерве на замещение менеджеров различного уровня. Для них на предприятии действует специальная программа подготовки и повышения квалификации. Динамика развития профессиональных и личностно-деловых качеств молодых руководителей комбината регулярно проверяется с помощью современных методик.

Другие новости по темам: евраз
02.10.2007 12:19 Мск | Качканар | Анастасия Лачинова
14:19 Екб



Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

На Качканарском ГОКе выбрали лучшего молодого руководителя
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *





Новости Екатеринбурга и Свердловской области       
вверх
Рейтинг@Mail.ru
Наш проект  Наша команда 

Информационное агентство "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Сетевое издание "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель ООО "Институт информационных технологий"
620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16 (3 этаж)
Телефоны редакции: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38.
E-mail редакции: news@nakanune.ru
Главный редактор: Хурбатов С.В.
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+