в этот день
24.06.18
17:02
В Екб.19:02
"Грязная история". Юмашев 18 лет был "засекречен" как советник Путина
Срыв шаблона. Ленин привлек большое внимание иностранцев в Екатеринбурге
В тюменской облдуме - опять скандал из-за "Корпорации развития"

Тема дня
"Точка бифуркации: либо власть продавит реформы, либо посыпется под давлением общества" Растущее недовольство пенсионными изменениями порождает все большее подозрений в обществе. Есть мнение, что внесение законопроекта о повышении пенсионного возраста одновременно с началом Чемпионата мира преследует две цели: во-первых, а вдруг пройдет незамеченным? Во-вторых, если все-таки народ будет протестовать (что и происходит), то начнется сценарий "доброго президента, который урезонит Правительство и спасет стариков".
Аналитика

День стыда за власть, обесценивающую подвиг советских воинов Мне давно стало ясно, что российский народ и чиновники живут в разных мирах. И от этого уже не просто горько, а страшно. И ладно, если бы такое "параллельное" сосуществование выражалось лишь в социальном статусе, в классовой разнице. Но дело ведь не только в этих самых пирах во время чумы. Не в том, что некоторые главы госкорпораций получают в месяц столько, сколько среднестатистический россиянин заработал бы за более, чем 140 (!) лет. Разница в самом простом – в восприятии своей страны.


"Эффективные менеджеры" были и будут одной из главных угроз России Когда Иоанн Богослов писал 6-ю главу своих знаменитых "Откровений", он банально не мог знать, что спустя почти два тысячелетия появится такая категория людей, коих назовут "эффективными менеджерами". А если бы знал, то обязательно посвятил бы им пару-тройку строк, так как их умению сеять хаос и разрушение позавидовали бы четыре всадника Апокалипсиса.

Реклама от YouDo
Смотрите: установка роллет на окна цена готовые, лучшие цены здесь.
Рекомендуем: ремонта квартиры цена, недорого.

Пойдете ли Вы на акцию против повышения пенсионного возраста в своём городе?

Пойду - надо отстоять свои права

Пойду, и готов приехать с мужиками в Москву!

Не вижу смысла - власть всё равно сделает так, как хочет

Я за реформу - власть обещает мне повышение доходов


Результаты 768

Корпоративные пенсионные программы могут смягчить провал пенсионной реформы
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

бабушка пенсионерка хлеб старость (2005) | Фото: www.russia-today.ru

Корпоративные пенсионные программы должны стать неотъемлемой частью формирования пенсионного обеспечения граждан России, особенно с учетом наступающего демографического кризиса и грядущих финансовых трудностей государственного пенсионного обеспечения. Об этом было заявлено на "круглом столе" "Корпоративные пенсионные программы", прошедшем сегодня в Екатеринбурге.

В мероприятии приняли участие российские и уральские негосударственные пенсионные фонды (НПФ), Федеральная служба по финансовым рынкам РФ (ФСФР), представители профсоюзов и уральские работодатели.

"Работник вместе с работодателем и под присмотром профсоюзов должен позаботиться о собственной пенсии", - так отразил главную сущность корпоративных пенсионных программ (ПП)заместитель руководителя ФСФР России Михаил Аранжереев. В мире существуют многочисленные разновидности корпоративных ПП, однако общая их суть заключается в том, что предприятие собственными силами либо совместно предприятие и работник ежемесячно отчисляют из своих доходов в НПФ определенные суммы на альтернативное государственному пенсионное обеспечение гражданина.

Как заявил руководитель пенсионного направления ИФД "КапиталЪ" (г.Москва) Константин Угрюмов, при периоде накопления в 10-15 лет, работник может дополнительно обеспечить себя в пенсионный период доходом до 15% от своей нынешней заработной платы.  

Такие совместные усилия работодателей и работников могут оказаться вполне оправданными, учитывая, что так называемый коэффицент замещения (отношение прежней зарплаты к пенсии), который по мировым стандартам должен быть не ниже 45%, в России в настоящее время находится на уровне 32% (то есть если человек зарабатывал 10 тысяч рублей, то на пенсии он получит 3,2 тысячи), а с учетом общепризнанных проблем государственной пенсионной реформы в ближайшие годы может снизиться до 20%.

Между тем, темпы развития корпоративных ПП пока в нашей стране не высоки, согласно данным Пенсионного фонда РФ корпоративными программами в настоящее время охвачено лишь  523 тысячи россиян или 6% трудоспособного населения страны. 

Другие новости по темам: корпоративные, пенсионные, программы, реформа, фсфр, капитал
26.07.2005 13:32 Мск | Екатеринбург | информационная служба Накануне.RU
15:32 Екб



Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

Корпоративные пенсионные программы могут смягчить провал пенсионной реформы
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *





Новости Екатеринбурга и Свердловской области       
вверх
Рейтинг@Mail.ru

Звезда качества
Наш проект  Наша команда 

Информационное агентство "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Сетевое издание "Накануне.RU"
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Учредитель ООО "Институт информационных технологий"
620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16 (3 этаж)
Телефоны редакции: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38.
E-mail редакции: news@nakanune.ru
Главный редактор: Хурбатов С.В.
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+