в этот день
24.06.17
23:19
В Екб.01:19
"Указание давал президент": украинские политологи и журналисты - об аресте главреда оппозиционного СМИ
Роскомнадзор готовится заблокировать Telegram
Детский омбудсмен взял на контроль ситуацию с показом эротического фильма детям в "Ельцин-центре"

Тема дня
Падение рождаемости в России в пять раз превышает обусловленное провалом 90-х Начавшееся падение рождаемости в России впервые признано на высшем уровне. Президент России Владимир Путин заявил об этом на совещании по экономическим вопросам, посвященным демографии: сокращение на 69 тыс. за первые четыре месяца, или 12%, по сравнению с прошлым годом. Он отметил, что эта тенденция была ожидаема, потому что в 2015-2020 гг. входят в резонанс сразу несколько негативных демографических волн, которые повторяются каждые четверть века. Первая началась из-за огромных потерь в Великой Отечественной войне, вторая – в результате катастрофы 90-х, которая легла на первую и усилила ее. В этой связи встает вопрос: действительно ли из-за этого в России так упала рождаемость?
Аналитика

"СССР не был готов воевать с Третьим рейхом? А кто был готов?!" 22 июня 1941 года ровно в 4 часа утра Германия вероломно напала на Советский Союз, началась Великая Отечественная война. Красная армия в первые дни и даже месяцы войны была вынуждена отступать. Сегодня многочисленные жертвы военной машины нацистов ставят в вину советскому руководству, мол, "не были готовы". Историк-публицист, исследователь военной эпохи Игорь Пыхалов говорит, что именно с этого и начинаются многие "завиральные теории".


Минпромторг запускает стратегию развития и ожидает первых результатов до конца года Рынок специализированной техники ждут изменения – Минпромторг России приступает к разработке стратегии развития строительно-дорожного машиностроения. При этом документ затронет не только производителей строительной и дорожной техники, а также коммунальной, лесной, наземной аэродромной техники и производителей комплектующих. В настоящее время ведомство уже запустило в работу целый ряд субсидий, которые должны сделать технику доступнее для потребителей, простимулируют производство машин и их экспортные поставки. Как будут расставлены приоритеты в развитии, ждут ли нас изменения в принципе начисления утильсбора, как ведомство предлагает бороться с контрафактом? Об этом и многом другом рассказал директор профильного департамента Минпромторга РФ Евгений Корчевой.
23.06.2017
экономика ;
Как вы относитесь к инициативе ЛДПР поменять гимн России на "Боже, царя храни"?

Хорошая идея, я - за

Надо провести референдум, пусть народ решает

Руки прочь от гимна России! Категорически против!


Результаты 1435

Администрация Кургана борется за права наемных трудящихся
размер шрифта: A A A   в блог   версия для печати

Администрация Кургана борется за права наемных трудящихся

Мэрия Кургана взялась за решение проблемы упорядочения и законности трудовых отношений между наемными работниками и работодателями. В минувшем году лицензионно-регистрационным отделом администрации города было официально зарегистрировано 10 тысяч 495 трудовых договоров. Об этом Накануне.ру сообщили в администрации Кургана.

Напомним, обязанности по регистрации и ведению реестра трудовых договоров были возложены на органы городского самоуправления в 2002 году после принятия нового Трудового кодекса Российской Федерации. За этот период мэрией было зарегистрировано более 16 тысяч договоров. По статистике специалистов лицензионно-регистрационного отдела, ежедневно в городе регистрируется порядка 70-80 договоров. Около 4 654 договоров в прошлом году было расторгнуто, а в 1718 договоров внесены различные изменения. Как правило, большинство договоров расторгается по обоюдному согласию сторон, либо из-за увольнения работника по собственному желанию, однако ситуации, когда договоры расторгаются по инициативе работодателей, также имеют место.

Как отмечают работники лицензионно-регистрационного отдела, основной проблемой при регистрации договоров является низкий уровень оплаты труда, официально указываемый работодателями. Особенно остро эта проблема стоит в сфере предпринимательства, поэтому много труда и времени требуется для того, чтобы убедить работодателя устанавливать реальную зарплату, соответствующую квалификации работника. В соответствии с трудовым законодательством заработная плата работника не может быть ниже установленного размера прожиточного минимума, кроме того, в Зауралье установлена 15% надбавка к окладу, так называемый районный коэффициент, о чем подавляющее большинство предпринимателей попросту «забывает». Условия труда также должны соответствовать установленным нормам. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (не мене 28 календарных дней), а продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Нередко, боясь потерять работу, работники подписывают заведомо невыгодные условия договора, чем в дальнейшем лишают себя права получать выплаты по больничным листам, пенсию, соответствующую реальному заработку, субсидию на коммунальные услуги и другие социальные выплаты. Как минимум несерьезно выглядит договор, в котором менеджеру, директору или главному бухгалтеру устанавливается зарплата в размере 500 рублей. Или предприниматель, занимающийся торговлей и нанимающий на работу более 100 работников, показывает заработную плату в 500-700 рублей.

Процесс регистрации трудовых договоров позволяет реализовать механизм дополнительной защиты работника и исключить те случаи, когда работодатели, пытаясь сэкономить на налогах, предоставляют работу неофициально, или нарушают законные права наемного работника. По этой причине недобросовестные работодатели не особо спешат регистрировать трудовые договоры в мэрии. Неслучайно из 18 тысяч работающих в городе частных предпринимателей трудовые договоры с наемными работниками зарегистрировали пока лишь 1100. Однако гражданин, работающий у предпринимателя, должен быть сам заинтересован в том, чтобы трудовой договор был заключен с ним на законных основаниях, соответствующих его квалификации и выполняемым функциям. Как отмечают работники мэрии, судя по характеру запросов, поступающих в муниципалитет, в последнее время наемные работники стали относиться к процессу оформления трудовых отношений более грамотно, требовательно и настойчиво. Дает свой эффект и разъяснительная работа, проводимая работниками мэрии. В настоящее время средняя заработная плата, показанная в официально зарегистрированных трудовых договорах, достигла 1500 тысяч рублей, а у 20% наемных работников уровень оплаты достигает прожиточного минимума.


10.02.2004 12:49 Мск | Курган | информационная служба Накануне.RU
14:49 Екб



Если Вы заметили ошибку, выделите текст, ее содержащий, и нажмите Ctrl + Enter







Добавить комментарий:

Администрация Кургана борется за права наемных трудящихся
Уважаемые читатели Накануне.RU! Комментарии проходят премодерацию. Просьба уважать других участников форума и чтить УК РФ! Комментарии, оскорбляющие других людей, имеющие признаки экстремизма, нарушающие многочисленные требования законодательства, публиковаться не будут. Форум наш становится более громоздким, но проявляющий крайне пристальную требовательность к нашей редакции Роскомнадзор диктует условия. Заранее приносим извинения, надеемся на понимание и конструктивную дискуссию.

Текст комментария *

Жирный Подчеркнутый

Ваше имя *








Новости партнеров




Новости Екатеринбурга и Свердловской области       
вверх
Рейтинг@Mail.ru
Наш проект  Наша команда 

РИА Накануне.RU
© Институт Информационных Технологий, 620142, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 16
Свидетельство о регистрации СМИ ИА№ФС77-56094 от 15 ноября 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ Эл№ФС77-56357 от 02 декабря 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Телефоны: (343) 295–15–36, 295–15–94, 295–14–38. E-mail: news@nakanune.ru
Использование материалов агентства допускается только с согласия редакции.
Редакция не несет ответственности за содержание комментариев к материалам сайта. Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
18+